Espagnol ciblé

Programme de formation espagnol modules ciblés

Intitulé : espagnol ciblé

Public : tous publics

Objectifs généraux de formation

Linguistiques

-  Maîtriser votre accentuation et votre prononciation.
-  Renforcer votre niveau d’espagnol à l’oral comme à l’écrit

Opérationnels

-  Gagner en assurance et en autonomie
-  Acquérir une plus grande confiance dans les relations sociales et professionnelles.

MODULES SPÉCIALISÉS D’UNE DURÉE DE 20H

Module Résistances linguistiques

Les objectifs
- Sortir de la logique de la langue maternelle
- Dépasser les écueils liés à la francisation des langues étrangères

Le programme Verbes composés – Subjonctif – Expressions idiomatiques – Difficultés de prononciation.

Niveau requis Ce cours s’adresse aux personnes possédant au moins un niveau A2 seuil.

Pédagogie Mise en pratique progressive au tout au long de la formation. Les rappels théoriques sont étayés d’exercices pratiques et de jeux de rôle. Le contenu des supports pédagogiques est déterminé par le secteur d’activité de l’entreprise, par le profil de poste du salarié-stagiaire et surtout par l’audit préalable à la formation.

Module Socialisation et Différences culturelles et techniques

Les objectifs
- Etre en mesure de mener une conversation d’ordre général liée à la vie courante et à l’actualité.
- Découvrir tous les niveaux de langages en fonction de la situation et du contexte culturel.
- Découvrir tous les accents avec leurs particularités : espagnol, sud-américain, cubain.

Le programme
L’espagnol technique relatif à un domaine professionnel très spécialisé (par exemple : juridique, financier, textile, touristique, etc.)
- L’espagnol professionnel (de bureau)
- Une conversation téléphonique
- L’espagnol dans un contexte social bien défini
- L’espagnol parlé
- L’espagnol argotique.

Niveau requis Ce module s’adresse aux personnes possédant un niveau intermédiaire.

Pédagogie Pour améliorer l’efficacité de ce module, nous recommandons l’alternance entre cours présentiels et cours téléphoniques.

Mise en pratique progressive tout au long de la formation.

Les rappels théoriques sont étayés d’exercices pratiques et de jeux de rôle.

Le contenu des supports pédagogiques est déterminé par le secteur d’activité de l’entreprise, par le profil de poste du salarié-stagiaire et surtout par l’audit préalable à la formation.

Dans le cadre de l’espagnol technique spécialisé, nos supports seront élaborés sur mesure, à partir des documents de travail du stagiaire et des documents institutionnels de l’entreprise.

Module Conversation

Les objectifs
- Acquérir l’espagnol courant.
- Etre capable d’avoir une conversation, quel que soit le contexte, avec différents interlocuteurs sur tous types de sujets.

Le programme
Au bureau, avec les clients et dans le cadre professionnel – Au téléphone – Espagnol courant hors travail.

Niveau requis
Ce module s’adresse aux personnes possédant un niveau faux débutant.

Pédagogie
Mise en pratique progressive au tout au long de la formation.

Les rappels théoriques sont étayés d’exercices pratiques et de jeux de rôle.

Le contenu des supports pédagogiques est déterminé par le secteur d’activité de l’entreprise, par le profil de poste du salarié-stagiaire et surtout par l’audit préalable à la formation.

Le formateur utilise des ressources pédagogiques variées (livres, CD, support spécifique conçu par le formateur lui-même).

Documentation remise
- Fiches thématiques sur mesure
- Manuels stagiaires

Déroulement du stage
La formation peut être dispensée, en intra ou en inter, à différents rythmes :
-  intensif à raison de demi-journées 5 jours par semaine
-  semi-intensif à raison de 3 demi-journées par semaine
-  extensif à raison d’1 demi-journée ou de deux séances de 2 heures par semaine.

Les cours sont dispensés en présentiel.

Afin d’assurer la pleine qualité de nos formations et de garantir une bonne progression, nous demandons à nos stagiaires de respecter un rythme régulier et constant.

Suivi et évaluation
Exercices et tests tout au long de la formation, validés par l’intervenant. Attestation de formation remise au stagiaire. Questionnaire d’évaluation à chaud. L’évaluation peut être réalisée, dans le cadre d’une certification, par le passage de l’examen DCL à l’issue de la formation. Les participants concernés passeront à la mi-stage un examen blanc afin de se familiariser avec le contenu de l’examen final et de dégager avec l’intervenant les points de réussite et les points à améliorer.

Formateurs
Nos formateurs sont espagnols natifs et sont choisis en fonction du contexte et des besoins d’apprentissage. Ils possèdent une solide pratique de la pédagogie et une bonne connaissance du monde de l’entreprise.

Contact
Isabelle Jariod – 06 86 83 69 64 - par mail sur en utilisant ce formulaire

Dates et lieux
Entrées/Sorties permanentes Hendaye, Saint-Jean-de-Luz et Biarritz.

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